Вакансии — ТашкентVakansiyalar — Toshkent
— РАБОТА,— ISH,
КОТОРАЯBU SIZNI
ВДОХНОВЛЯЕТ.ILHOMLANTIRADI.
Мы строим лучшую SMM-команду в Узбекистане. Если горишь контентом, цифрами и результатом — тебе сюда.Biz O'zbekistondagi eng yaxshi SMM-jamoani quryamiz. Agar kontent, raqamlar va natija uchun yonayotgan bo'lsa — bu yer siz uchun.
Полный список вакансийTo'liq vakansiyalar ro'yxati
Все открытые
вакансииBarcha ochiq
vakansiyalar
13+ ролейlavozim
01
10 000 000 сумso'm
Контент-мейкер (для SMM агентства)Kontent-meyker (SMM agentlik uchun)
Biz — 30+ loyihalar bilan ishlaydigan SMM agentligimiz. Kontent bu shunchaki chiroyli post emas — bu ohvat, lid va sotuv olib keladigan vosita.
- Kontent strategiya ishlab chiqish
- Reels / TikTok
- YouTube (podkast, shorts)
- Instagram postlar
- Rubrikalar va kontent seriyalari
- G'oya va ssenariy yozish
- Viral kontent g'oyalarini ishlab chiqish
- Ssenariy: Reels, podkastlar, reklama videolari
- Analitika: raqobatchilar tahlili, trendlar, statistika asosida qaror qabul qilish
- Jamoa bilan ishlash: dizayner, montajyor va operatorga aniq TZ berish, sifat nazorati
- Optimizatsiya: hook, retention va ko'rish davomiyligini oshirish, maksimal ohvat
- KPI
- 100% kontent-reja bajarish
- Ohvat o'sishi va o'rtacha ko'rishlar
- Viral videolar soni
- Engagement (layk, kommentariy, saqlash)
- Bonus tizimi
- 1M ko'rish → 100 000 сумso'm
- 5M ko'rish → 300 000 сумso'm
- 10M ko'rish → 1 000 000 сумso'm
- Viral videolar uchun qo'shimcha (alohida kelishiladi)
- Faqat organik ko'rishlar — nakrutka darhol ishdan bo'shatish
- Talablar
- 1–2 yil tajriba, algoritmlarni tushunish
- Viral kontent qilish qobiliyati, kuchli nasmotrennost
- Kreativ + tizimli ishlash
- Ustunlik beradi
- Agentlikda ishlagan bo'lish
- Viral video keyslar mavjudligi
- Kontent orqali sotuv qilishni tushunish
Мы — SMM агентство, работающее с 30+ проектами. Контент — это не просто красивый пост, это инструмент, который приносит охват, лиды и продажи.
- Разработка контент-стратегии
- Reels / TikTok
- YouTube (подкасты, shorts)
- Посты в Instagram
- Рубрики и контент-серии
- Написание идей и сценариев
- Разработка идей для вирусного контента
- Сценарии: Reels, подкасты, рекламные видео
- Аналитика: анализ конкурентов, тренды, принятие решений на основе статистики
- Работа с командой: постановка чёткого ТЗ дизайнеру, монтажёру и оператору, контроль качества
- Оптимизация: улучшение hook, retention и длительности просмотра, максимальный охват
- KPI
- 100% выполнение контент-плана
- Рост охвата и среднее количество просмотров
- Количество вирусных видео
- Вовлечённость (лайки, комментарии, сохранения)
- Бонусная система
- 1M просмотров → 100 000 сумso'm
- 5M просмотров → 300 000 сумso'm
- 10M просмотров → 1 000 000 сумso'm
- Дополнительно за вирусные видео (оговаривается отдельно)
- Только органические просмотры — накрутка ведёт к немедленному увольнению
- Требования
- 1–2 года опыта, понимание алгоритмов
- Умение создавать вирусный контент, насмотренность
- Креативная + системная работа
- Преимущество
- Опыт работы в агентстве
- Наличие кейсов с вирусными видео
- Понимание продаж через контент
02
6 000 000 сумso'm
Project Manager
Biz — 30+ loyihalar bilan ishlaydigan SMM agentligimiz. Jamoamiz tez sur'atda o'smoqda va bizga tizimlashtira oladigan, nazoratni qo'lga oladigan kuchli Project Manager kerak.
- Barcha mijoz loyihalarini nazorat qilish, kontent-rejalarning o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash, deadlinelarni qat'iy nazorat qilish
- Dizayner, montajyor va operatorlarga vazifa berish, kunlik ish jarayonini boshqarish
- Oy boshida umumiy ish grafigini tuzish, har kunlik vazifalarni aniq belgilab berish, ish yuklamasini to'g'ri taqsimlash
- Har kuni: bajarilgan ishlar hisoboti, bajarilmagan vazifalar, muammolar va sabablar; haftalik va oylik umumiy hisobot
- Kontentni joylashdan oldin tekshirish, xatolar va kechikishlarni kamaytirish, mijoz noroziligini oldini olish
- Ish jarayonini tezlashtirish, ichki tizim va reglamentlarni takomillashtirish
- KPI
- Vazifalarning o'z vaqtida bajarilishi (%)
- Kontent-rejaning to'liq bajarilishi
- Kechikishlar soni va mijoz shikoyatlari
- Jamoa samaradorligi
- Bonus tizimi
- 85% bajarilish → +1 000 000 сумso'm
- 95% bajarilish → +2 000 000 сумso'm
- 100% bajarilish → +3 000 000 сумso'm
Мы — SMM агентство, работающее с 30+ проектами. Наша команда быстро растёт, и нам нужен сильный Project Manager, который умеет систематизировать и держать всё под контролем.
- Контроль всех клиентских проектов, обеспечение своевременного выполнения контент-планов, строгий контроль дедлайнов
- Постановка задач дизайнеру, монтажёру и оператору, управление ежедневным рабочим процессом
- Составление общего рабочего графика в начале месяца, чёткое определение ежедневных задач, правильное распределение нагрузки
- Ежедневно: отчёт о выполненных работах, невыполненных задачах, проблемах и причинах; еженедельный и ежемесячный сводный отчёт
- Проверка контента перед публикацией, минимизация ошибок и задержек, предотвращение недовольства клиентов
- Ускорение рабочего процесса, совершенствование внутренних систем и регламентов
- KPI
- Своевременное выполнение задач (%)
- Полное выполнение контент-плана
- Количество задержек и жалоб клиентов
- Эффективность команды
- Бонусная система
- 85% выполнения → +1 000 000 сумso'm
- 95% выполнения → +2 000 000 сумso'm
- 100% выполнения → +3 000 000 сумso'm
03
10 000 000 сумso'm
Creative Project Manager (Руководитель по креативу)Creative Project Manager (Kontent kreativ rahbari)
Biz — 30+ loyihalar bilan ishlaydigan SMM agentligimiz. Asosiy ustunligimiz — kreativ, viral va sotuvga olib keladigan kontent. Kontent sifatini yangi darajaga olib chiqadigan Creative Project Manager kerak.
- Kreativ strategiya: har bir loyiha uchun yo'nalish ishlab chiqish, kontentni viral va brendga mos holda rivojlantirish
- Kontent-plan ustida ishlash: rejalarni tekshirish va kuchaytirish, oddiy g'oyalarni kreativ darajaga olib chiqish, trendlarni integratsiya qilish
- Video va foto nazorat: kreativlik darajasi, hook (boshlanish qismi), vizual sifat — xatolarni aniqlash va tuzatish
- G'oya generatori: yangi rubrikalar va formatlar o'ylab topish, viral g'oyalar, trendlarni kuzatib borish va joriy qilish
- Jamoa bilan ishlash: kontent-meyker, dizayner va montajyor bilan yaqin ishlash, kontent sifati uchun javob berish
- KPI
- Viral kontentlar soni
- O'rtacha ko'rishlar
- Engagement (layk, kommentariy, saqlash)
- Kontent sifati va sotuvga ta'siri
- Bonus tizimi
- Viral video (1M+) → qo'shimcha rag'bat
- 5M+ ko'rish → alohida bonus
- Kuchli loyiha natijasi → bonus
Мы — SMM агентство, работающее с 30+ проектами. Наше главное преимущество — креативный, вирусный и продающий контент. Нужен Creative Project Manager, который поднимет качество контента на новый уровень.
- Креативная стратегия: разработка направления для каждого проекта, развитие контента как вирусного и соответствующего бренду
- Работа с контент-планом: проверка и усиление планов, подъём простых идей до креативного уровня, интеграция трендов
- Контроль видео и фото: уровень креатива, hook (начало), визуальное качество — выявление и исправление ошибок
- Генератор идей: придумывание новых рубрик и форматов, вирусные идеи, отслеживание и внедрение трендов
- Работа с командой: тесное взаимодействие с контент-мейкером, дизайнером и монтажёром, ответственность за качество контента
- KPI
- Количество вирусных материалов
- Среднее количество просмотров
- Вовлечённость (лайки, комментарии, сохранения)
- Качество контента и его влияние на продажи
- Бонусная система
- Вирусное видео (1M+) → дополнительный бонус
- 5M+ просмотров → отдельный бонус
- Сильный результат проекта → бонус
04
4 000 000 сумso'm
Content Publisher (Posting Manager)
Tayyor kontentni barcha platformalarga o'z vaqtida va xatosiz joylash.
- Kontentni joylash (PM tomonidan berilgan)
- Telegram
- TikTok
- YouTube
- Jadvalga rioya qilish: kontent aniq vaqtda chiqishini ta'minlash, hech qanday kechikishsiz ishlash
- Postni tekshirish: matn (caption), xatolar, format (video/foto to'g'ri yuklanganmi)
- Platformalarga moslash
- TikTok — vertikal video
- YouTube — title + description
- Telegram — matn formati
- Hisobot: har kuni nechta post joylandi va qaysi platformaga joylanganligi
- KPI: 100% postlar o'z vaqtida chiqishi, 0 ta xato (caption, format, yuklash), 0 ta kechikish
- Bonus: 1 oy xatosiz ishlasa → +500 000 сумso'm
Публикация готового контента на все платформы своевременно и без ошибок.
- Публикация контента (переданного PM)
- Telegram
- TikTok
- YouTube
- Соблюдение расписания: обеспечение выхода контента точно в срок, работа без задержек
- Проверка поста: текст (caption), ошибки, формат (правильно ли загружено видео/фото)
- Адаптация под платформы
- TikTok — вертикальное видео
- YouTube — title + description
- Telegram — формат текста
- Отчёт: сколько постов опубликовано ежедневно и на какую платформу
- KPI: 100% публикаций в срок, 0 ошибок (caption, формат, загрузка), 0 задержек
- Бонус: 1 месяц без ошибок → +500 000 сумso'm
05
5 000 000 сумso'm
Community Manager
Ijtimoiy tarmoqlarda kelgan murojaatlarni to'g'ri, tez va sotuvga olib keladigan muloqotga aylantirish.
- Mijozlar bilan yozishmalar (Instagram, Telegram va boshqa platformalar)
- Direct xabarlarga javob berish
- Kommentariylarga javob berish
- Lead bilan ishlash
- Qiziqqan mijozlarni aniqlash
- Savollarga aniq va ishonchli javob berish
- Mijozni sotuv bo'limiga yo'naltirish
- Tezkor javob: har bir xabarga maksimal 5–15 daqiqa ichida
- Kommentlar: javob berish, salbiy kommentlarni to'g'ri boshqarish
- Skript bo'yicha ishlash: tayyor skriptlar asosida, kompaniya uslubini saqlash
- Hisobot (har kuni)
- Nechta murojaat keldi
- Nechta lead bo'ldi
- Nechta sotuvga o'tdi
- KPI
- Javob tezligi (≤15 daqiqa)
- Leadlar soni
- Lead → sotuv konversiyasi
- Mijoz qoniqishi
- Yo'qotilgan leadlar soni
Превращать обращения в социальных сетях в правильный, быстрый и продающий диалог.
- Переписка с клиентами (Instagram, Telegram и другие платформы)
- Ответы на Direct-сообщения
- Ответы на комментарии
- Работа с лидами
- Выявление заинтересованных клиентов
- Чёткие и убедительные ответы на вопросы
- Перенаправление клиента в отдел продаж
- Быстрый ответ: на каждое сообщение максимум за 5–15 минут
- Комментарии: отвечать, грамотно управлять негативными комментариями
- Работа по скриптам: на основе готовых скриптов, соблюдение стиля компании
- Отчёт (ежедневно)
- Сколько обращений поступило
- Сколько стало лидами
- Сколько перешло в продажу
- KPI
- Скорость ответа (≤15 минут)
- Количество лидов
- Конверсия лид → продажа
- Удовлетворённость клиентов
- Количество потерянных лидов
06
4 000 000 сумso'm
Support Manager (Техническая поддержка)Support Manager (Texnik qo'llab-quvvatlash)
Mijozlar bilan Telegram guruhlarda ishlash, ularning savollariga tez, aniq va formal tarzda javob berish va ichki jamoadan ma'lumot olib, mijozga etkazish.
- Telegram guruhda ishlash: har bir mijoz uchun ochilgan guruhlarda savollarni qabul qilish, murojaatlarni kuzatish
- Mijozlarga javob berish: standart va formal uslubda, to'liq va tushunarli ma'lumot berish
- Ichki jamoa bilan aloqa: murakkab savollarda PM, dizayner, targetolog bilan bog'lanib javobni aniqlashtirish va mijozga etkazish
- Nazorat: hech bir murojaat javobsiz qolmasligi, savollarga o'z vaqtida javob berish
- Hisobot: har kuni — nechta murojaat, nechta yopilgan savol, kechikkan javoblar
- KPI
- Javob tezligi (≤10–15 daqiqa)
- Javobsiz qolgan murojaatlar (0 ta)
- Mijoz qoniqishi
- Xatolarsiz javob berish
- Bonus: 1 oy davomida 0 ta shikoyat → +500 000 сумso'm
Работа с клиентами в Telegram-группах: быстрые, чёткие и официальные ответы на их вопросы с передачей информации от внутренней команды.
- Работа в Telegram-группах: приём вопросов в группах, открытых для каждого клиента, отслеживание обращений
- Ответы клиентам: в стандартном и официальном стиле, полная и понятная информация
- Связь с внутренней командой: по сложным вопросам — уточнение ответа с PM, дизайнером, таргетологом и передача клиенту
- Контроль: ни одно обращение не должно оставаться без ответа, своевременные ответы на вопросы
- Отчёт: ежедневно — количество обращений, закрытых вопросов, запоздавших ответов
- KPI
- Скорость ответа (≤10–15 минут)
- Обращения без ответа (0)
- Удовлетворённость клиентов
- Ответы без ошибок
- Бонус: 0 жалоб за 1 месяц → +500 000 сумso'm
07
4 000 000 сумso'm
Sales Manager (Менеджер по продажам)Sales Manager (Sotuv menejeri)
Yangi mijozlarni jalb qilish, sovuq qo'ng'iroqlar orqali uchrashuvga olib kelish va kompaniyaga yangi shartnomalar olib kirish.
- Sovuq qo'ng'iroqlar: har kuni kamida 50 ta, potensial mijozlar bilan birinchi kontakt o'rnatish
- Uchrashuv belgilash: qiziqqan mijozlar bilan online / offline uchrashuv belgilash, muzokaraga olib kelish
- Lead bilan ishlash: bazani to'g'ri ishlatish, CRM'da mijozlarni yuritish, har bir kontaktni kuzatish
- Sotuv jarayonida ishtirok etish: mijozni qiziqtirish, taklifni tushuntirish, shartnamaga olib kelish
- Hisobot: har kuni — qo'ng'iroqlar va uchrashuvlar soni; har oy — sotuvlar soni
- KPI
- Kunlik qo'ng'iroqlar soni (≥50)
- Belgilangan uchrashuvlar soni
- Uchrashuv → sotuv konversiyasi
- Umumiy sotuv hajmi
- Bonus tizimi
- Oyiga 30 ta muvaffaqiyatli uchrashuv → +1 000 000 сумso'm
- Har bir sotuvdan → 1%
Привлечение новых клиентов, выход на встречу через холодные звонки и заключение новых договоров для компании.
- Холодные звонки: минимум 50 в день, установление первого контакта с потенциальными клиентами
- Назначение встреч: запись заинтересованных клиентов на онлайн / офлайн встречу, доведение до переговоров
- Работа с лидами: правильное использование базы, ведение клиентов в CRM, отслеживание каждого контакта
- Участие в процессе продаж: заинтересовать клиента, объяснить предложение, довести до подписания договора
- Отчёт: ежедневно — количество звонков и встреч; ежемесячно — количество продаж
- KPI
- Количество звонков в день (≥50)
- Количество назначенных встреч
- Конверсия встреча → продажа
- Общий объём продаж
- Бонусная система
- 30 успешных встреч в месяц → +1 000 000 сумso'm
- С каждой продажи → 1%
08
4 000 000 сумso'm + 3%
Менеджер-консультант (Closer)Menejer-konsultant (Closer)
Mijoz bilan uchrashuvlarda kompaniya xizmatlarini professional taqdim etib, muloqotni shartnamaga olib kelish (bitimni yopish).
- Uchrashuvlarda ishtirok etish: belgilangan uchrashuvlarga o'z vaqtida kelish, online va offline muzokaralarda qatnashish
- Xizmatlarni taqdim etish: tushunarli va ishontiruvchi tarzda tushuntirish, mijoz ehtiyojini aniqlash va mos yechim taklif qilish
- Sotuvni yopish (closing): mijozni qaror qabul qilishga olib kelish, narx va taklifni to'g'ri pozitsiya qilish, shartnoma tuzish
- E'tirozlar bilan ishlash: mijoz shubhalarini bartaraf qilish, qarorni kechiktirmaslikka olib kelish
- CRM va hisobot: har bir uchrashuv natijasini kiritish, qaysi mijoz sotib oldi / rad qildi — tahlil qilish
- KPI
- Uchrashuv → sotuv konversiyasi
- Oylik sotuv hajmi
- Yopilgan shartnomalar soni
- O'rtacha chek
- Bonus: har bir sotuvdan → 3%
Профессиональная презентация услуг компании на встречах с клиентами и доведение переговоров до подписания договора (закрытие сделки).
- Участие во встречах: своевременный приход на назначенные встречи, участие в онлайн и офлайн переговорах
- Презентация услуг: понятное и убедительное объяснение, выявление потребностей клиента и предложение подходящего решения
- Закрытие продажи (closing): доведение клиента до принятия решения, правильное позиционирование цены и предложения, подписание договора
- Работа с возражениями: устранение сомнений клиента, не позволять затягивать решение
- CRM и отчёт: внесение результата каждой встречи, анализ — кто купил / кто отказал
- KPI
- Конверсия встреча → продажа
- Ежемесячный объём продаж
- Количество закрытых договоров
- Средний чек
- Бонус: с каждой продажи → 3%
09
5 000 000 сумso'm
HR Manager
Kompaniyada ishlovchi xodimlar bilan ishlash, ularning hujjatlari, muammolari va ichki muhitni nazorat qilish orqali barqaror va sog'lom ish atmosferasini yaratish.
- Kadrlar hujjatlari: yangi xodimlarni ishga qabul qilish hujjatlarini rasmiyllashtirish, shartnomalar, buyruqlar va shaxsiy ma'lumotlarni yuritish, hujjatlarni tartibli saqlash
- Xodimlar bilan ishlash: doimiy aloqa, muammolarni aniqlash va hal qilish, xodimlar kayfiyati va ish muhitini nazorat qilish
- Konfliktlarni boshqarish: xodimlar o'rtasidagi nizolarni hal qilish, nizolar kattalashishidan oldin bartaraf etish, adolatli va professional yondashuv
- Rag'batlantirish va motivatsiya: xodimlar tug'ilgan kunida tabriklash, davlat bayramlarida rag'batlantirish, ichki motivatsiya tizimlarini qo'llash
- Ichki muhitni rivojlantirish: kompaniyada ijobiy atmosfera yaratish, xodimlarni ushlab qolish (retention) ustida ishlash
- Hisobot: xodimlar holati va nizolar bo'yicha rahbariyatga hisobot berish
- KPI
- Xodimlar o'rtasida nizolar kamayishi
- Xodimlar qoniqishi (feedback)
- Xodimlar aylanishi kamayishi
- Hujjatlarda xatolar yo'qligi
- Bonus tizimi
- Nizolarsiz ish muhiti → +1 000 000 сумso'm
- Xodimlarning o'rtacha 8 oy ishlashi → +5 000 000 сумso'm
Работа с сотрудниками компании, контроль их документов, решение проблем и управление внутренней атмосферой для создания стабильной и здоровой рабочей среды.
- Кадровые документы: оформление документов при приёме новых сотрудников, ведение договоров, приказов и личных данных, упорядоченное хранение документов
- Работа с сотрудниками: постоянная связь, выявление и решение проблем, контроль настроения сотрудников и рабочей атмосферы
- Управление конфликтами: урегулирование споров между сотрудниками, устранение до их обострения, справедливый и профессиональный подход
- Поощрение и мотивация: поздравления с днём рождения, поощрения в государственные праздники, применение внутренних систем мотивации
- Развитие внутренней атмосферы: создание позитивной обстановки в компании, работа над удержанием сотрудников (retention)
- Отчёт: отчёт руководству о состоянии сотрудников и конфликтных ситуациях
- KPI
- Снижение конфликтов среди сотрудников
- Удовлетворённость сотрудников (feedback)
- Снижение текучки кадров
- Отсутствие ошибок в документах
- Бонусная система
- Рабочая атмосфера без конфликтов → +1 000 000 сумso'm
- Средний срок работы сотрудников 8 месяцев → +5 000 000 сумso'm
10
7 000 000 сумso'm
Копирайтер (для SMM)Kopirayter (SMM uchun matn yozuvchi)
Ijtimoiy tarmoqlar uchun e'tibor tortadigan, o'qiladigan va sotuvga olib keladigan matnlar yozish.
- Kontent uchun matn yozish (har bir platformaga mos)
- Telegram
- TikTok
- YouTube
- Ikki tilda ishlash: o'zbek va rus tillarida yozish, adaptatsiya (shunchaki tarjima emas)
- Kontentni kuchaytirish: kuchli sarlavha (hook), qiziqarli body, CTA (harakatga chaqiriq) yozish
- Platformaga mos yozish
- Instagram — qisqa va jalb qiluvchi
- Telegram — tushuntiruvchi va batafsil
- YouTube — title + description SEO bilan
- Kontent-meyker va PM bilan ishlash: video va postlarga mos matn, kontent g'oyasini matn orqali kuchaytirish
- Tahrirlash va tekshirish: grammatik xatolarsiz yozish, matnni tekshirish va tozalash
- KPI
- Matn sifati (xatosiz)
- Engagement (layk, kommentariy)
- Post orqali kelgan lidlar
- Matnlarning o'qilish darajasi
Написание текстов для социальных сетей, которые привлекают внимание, читаются и приводят к продажам.
- Написание текстов для контента (под каждую платформу)
- Telegram
- TikTok
- YouTube
- Работа на двух языках: писать на узбекском и русском, адаптация (не просто перевод)
- Усиление контента: сильный заголовок (hook), интересное тело текста, CTA (призыв к действию)
- Написание под платформу
- Instagram — коротко и цепляюще
- Telegram — объясняющий и подробный
- YouTube — title + description с SEO
- Работа с контент-мейкером и PM: текст подходящий к видео и постам, усиление идеи контента через текст
- Редактирование и проверка: писать без грамматических ошибок, проверять и вычищать текст
- KPI
- Качество текстов (без ошибок)
- Вовлечённость (лайки, комментарии)
- Лиды, пришедшие через пост
- Читаемость текстов
11
4 000 000 сумso'm
КассирKassir
Kompaniyada pul tushumlari va chiqimlarini aniq hisobga olish, bo'lajak tushumlarni nazorat qilish va mijozlarga o'z vaqtida eslatma berish.
- Kunlik tushum va chiqimlarni hisobga olish: har bir kirim va chiqimni qayd qilish, naqd va bank operatsiyalarini yozish
- Bo'lajak tushumlarni nazorat qilish: mijozlar to'lov muddatlarini kuzatish, qarzdor mijozlar ro'yxatini shakllantirish
- Mijozlarga eslatma berish: to'lov muddati yaqinlashganda yozish, kechikkan to'lovlar bo'yicha eslatma, to'lovni tezlashtirish uchun muloqot
- Hisobot: har kuni — qisqa moliyaviy hisobot; har hafta — to'liq hisobot va qarzdorlik bo'yicha hisobot
- Nazorat: pul harakatida farq chiqmasligi, moliyaviy xatolarni oldini olish
- Hujjatlar bilan ishlash: cheklar va to'lov hujjatlarini saqlash, moliyaviy ma'lumotlarni tartibli yuritish
- KPI
- Hisobotlarda xatolar yo'qligi
- Hisobotlarni o'z vaqtida topshirish
- Qarzdorlik kamayishi
- To'lovlarning o'z vaqtida tushishi
- Pul harakatida farq yo'qligi
Точный учёт поступлений и расходов компании, контроль предстоящих платежей и своевременное напоминание клиентам.
- Учёт ежедневных поступлений и расходов: запись каждого прихода и расхода, регистрация наличных и банковских операций
- Контроль предстоящих поступлений: отслеживание сроков оплаты клиентов, формирование списка должников
- Напоминания клиентам: написать при приближении срока оплаты, напоминание по просроченным платежам, общение для ускорения оплаты
- Отчёт: ежедневно — краткий финансовый отчёт; еженедельно — полный отчёт и отчёт по задолженностям
- Контроль: не допускать расхождений в движении денег, предотвращение финансовых ошибок
- Работа с документами: хранение чеков и платёжных документов, упорядоченное ведение финансовых данных
- KPI
- Отсутствие ошибок в отчётах
- Своевременная сдача отчётов
- Снижение задолженности
- Своевременное поступление платежей
- Отсутствие расхождений в движении денег
12
5 000 000 сумso'm
Brand Face (Девушка)Brand Face (Qiz bola)
Kompaniya kontentlarida ishtirok etib, brendni jonli, ishonchli va qiziqarli tarzda namoyon qilish.
- Video kontentda ishtirok: Reels / TikTok videolarda chiqish, reklama va storytelling videolarda ishtirok etish, podkast va intervyu formatlarida qatnashish
- Kamera oldida chiqish: erkin va ishonchli gapirish, emotsiya va energiya berish, auditoriyani ushlab turish
- Kontentga moslashish: ssenariy asosida ishlash, turli rollarga kirish (ekspert, oddiy foydalanuvchi va h.k.)
- Brend imijini saqlash: tashqi ko'rinish va uslubni saqlash, kompaniya imijiga mos bo'lish
- KPI
- Videolarning ko'rishlari
- Auditoriya reaksiyasi (layk, kommentariy)
- Kontentdagi ishtirok sifati
- Viral videolarda qatnashish
Участие в контенте компании, представление бренда живо, убедительно и интересно.
- Участие в видеоконтенте: съёмки в Reels / TikTok видео, участие в рекламных и storytelling видео, участие в форматах подкастов и интервью
- Работа на камеру: говорить свободно и уверенно, передавать эмоции и энергию, удерживать внимание аудитории
- Адаптация к контенту: работа по сценарию, вход в разные роли (эксперт, обычный пользователь и т.д.)
- Поддержание имиджа бренда: сохранять внешний вид и стиль, соответствовать имиджу компании
- KPI
- Просмотры видео
- Реакция аудитории (лайки, комментарии)
- Качество участия в контенте
- Участие в вирусных видео
13
5 000 000 сумso'm
Brand Face (Парень)Brand Face (O’g’il bola)
Kompaniya kontentlarida ishtirok etib, ishonchli, xarizmativ va ta'sirli obraz yaratish.
- Video kontentda ishtirok: Reels / TikTok videolarda chiqish, reklama videolar, ekspert formatda chiqish
- Kamera oldida nutq: ishonchli va ravon gapirish, auditoriyani ishontirish, energiya va xarizma berish
- Kontentni jonlantirish: oddiy ssenariyni qiziqarli qilish, humor, emotsiya va ta'sir qo'shish
- Brend vakili bo'lish: kompaniya imijiga mos chiqish, professional ko'rinishni saqlash
- KPI
- Video ko'rsatkichlari (ohvat, retention)
- Kontent ta'sirchaniligi
- Auditoriya reaksiyasi
Участие в контенте компании, создание убедительного, харизматичного и влиятельного образа.
- Участие в видеоконтенте: съёмки в Reels / TikTok видео, рекламные видео, выступление в экспертном формате
- Речь на камеру: говорить уверенно и грамотно, убеждать аудиторию, передавать энергию и харизму
- Оживление контента: делать простой сценарий интересным, добавлять юмор, эмоции и влияние
- Быть представителем бренда: соответствовать имиджу компании, поддерживать профессиональный вид
- KPI
- Показатели видео (охват, retention)
- Влиятельность контента
- Реакция аудитории
Почему мыNega biz
Работай там,
где растёшьO'sib boradigan
joyda ishla
Конкурентная зарплатаRaqobatbardosh maosh
Платим выше рынка и регулярно индексируем. Плюс KPI-бонусы за результат.Bozordan yuqori to'laymiz va muntazam indekslaymiz. Natija uchun KPI-bonuslar ham bor.
Офисная работаOfis ishi
Уютный и современный офис в Ташкенте. Живое общение с командой и быстрый рост.Toshkentda qulay va zamonaviy ofis. Jamoa bilan jonli muloqot va tez o'sish.
Карьерный ростKaryera o'sishi
Реальные треки роста: junior → senior за 12–18 месяцев. Менторство внутри команды.Haqiqiy o'sish yo'llari: junior → senior 12–18 oy ichida. Jamoa ichida mentorlik.
Обучение за счёт компанииKompaniya hisobiga o'qitish
Курсы, конференции, книги — всё это оплачивает компания. Растём вместе.Kurslar, konferensiyalar, kitoblar — barchasini kompaniya to'laydi. Birga o'samiz.
Подать заявкуAriza topshirish
Расскажи
о себеO'zing haqingda
ayt
Заполни форму — рассмотрим и сами свяжемся с тобой по телефону.Shaklni to'ldiring — ko'rib chiqamiz va telefon orqali o'zimiz bog'lanamiz.
Как проходит
отборTanlov qanday
o'tadi
Без стресса. Прозрачно и честно — от заявки до оффера за 7 дней.Stresssiz. Shaffof va halol — arizadan ofergacha 7 kun.
1
ЗаявкаAriza
Заполняешь форму — рассматриваем в течение 48 часов.Shaklni to'ldirasan — 48 soat ichida ko'rib chiqamiz.
2
ЗнакомствоTanishish
Офлайн встреча у нас в офисе. Расскажем о команде, задачах и ответим на все вопросы.Bizning ofisimizda oflayn uchrashuv. Jamoa va vazifalar haqida gapiramiz, barcha savollarga javob beramiz.
3
Тестовый периодSinov davri
1 неделя на практике — смотрим как работаешь в реальных условиях. Тестовый период оплачивается.1 hafta amaliyotda — haqiqiy sharoitda qanday ishlayotganingni ko'ramiz. Sinov davri to'lanadi.
4
ОфферOfer
Финальный звонок и оффер на руки. Выход через 2 недели.Yakuniy qo'ng'iroq va qo'lga ofer. 2 haftadan keyin chiqish.
«Здесь нет токсичности. Есть задачи, рост и команда, которая реально поддерживает.»
FAQ
Частые
вопросыKo'p so'raladigan
savollar
Не нашёл ответ? Пиши в Telegram — отвечаем быстро.Javob topa olmadingmi? Telegramga yoz — tez javob beramiz.
Написать в Телеграм →Telegramga yozish →Да, для ряда позиций опыт необязателен. Нам важна энергия, желание расти и готовность работать. Укажи это в форме — рассмотрим.Ha, bir qator lavozimlar uchun tajriba shart emas. Bizga energiya, o'sish istagi va ishlashga tayyorlik muhim. Buni shaklda ko'rsating — ko'rib chiqamiz.
Заявка → встреча в офисе → тестовый период (1 неделя) → оффер. Стараемся уложиться в 1–2 недели. Не затягиваем.Ariza → ofisdagi uchrashuv → sinov davri (1 hafta) → ofer. 1–2 hafta ichida tugashga harakat qilamiz. Cho'zmaymiz.
Да. Тестовый период — это полноценная работа и она оплачивается. 1 неделя на практике, после чего принимаем решение об оффере.Ha. Sinov davri — bu to'liq ish va u to'lanadi. 1 hafta amaliyotda, shundan so'ng ofer to'g'risida qaror qabul qilamiz.
Да, можно. Укажи в форме основную позицию, а в тексте «О себе» упомяни, что интересует ещё. Мы это учтём.Ha, mumkin. Shaklda asosiy lavozimni ko'rsating, «O'zing haqingda» matnida yana nima qiziqtirishini eslating. Buni hisobga olamiz.
После успешного тестового периода выходишь на полную ставку с первого дня. По итогам даём фидбек и оффер на руки.Muvaffaqiyatli sinov davridan so'ng birinchi kundan to'liq stavkaga chiqasiz. Natijalar bo'yicha fikr-mulohaza va qo'lga ofer beramiz.
Напиши нам напрямую в Telegram — расскажи о себе. Если видим потенциал, предложим подходящую роль или свяжемся, когда откроется нужная позиция.Bizga to'g'ridan-to'g'ri Telegramga yozing — o'zingiz haqingda gapirib bering. Agar salohiyat ko'rsak, mos rol taklif qilamiz yoki kerakli lavozim ochilganda bog'lanamiz.
Присоединяйся к командеJamoaga qo'shil
Твоя карьера
начинается здесь.Karyeraning
shu yerdan boshlanadi.
5 открытых позиций. Команда, которая растёт. Задачи, которые имеют смысл.5 ta ochiq lavozim. O'sayotgan jamoa. Ma'noli vazifalar.